Teamresilienz stärken in Teams und ganzen Organisationen
Eine starke Teamresilienz führt zu mehr Zusammenarbeit und Eigenverantwortung im Team
Warum TeamResilienz wichtig ist
Stell Dir vor ...
Dein Team arbeitet mit mehr Klarheit, Vertrauen und Lösungsorientierung. Konflikte werden offen angesprochen, kreative Ideen entstehen aus einem sicheren Raum der Zusammenarbeit, und selbst unter Druck bleibt die Zuversicht erhalten. Gleichzeitig sinken Überlastung und Ausfälle – dein Team fühlt sich gestärkt und motiviert.
Mit unserem Ansatz zur Team Resilienz machen wir genau das möglich – Schritt für Schritt und nachhaltig.
So gehen bei der Stärkung der Teamresilienz wir vor
Team-Check (Analyse):
Jedes Teammitglied beantwortet einen kurzen Online-Fragebogen. Die Ergebnisse zeigen klar, wo eure Stärken liegen und welche Potenziale ihr gemeinsam noch ausschöpfen könnt.
Individuelle Workshops:
In massgeschneiderten, alltagsnahen Workshops lernt dein Team, besser zu kommunizieren, Vertrauen aufzubauen und lösungsorientiert zu handeln. Zwischen den Einheiten erhaltet ihr konkrete Aufgaben, um das Gelernte direkt umzusetzen.
Messen, Verstehen, Handeln
Wie resilient ist dein Team?
entscheidende Führungsinstrumente
spezialisierte Tools
schnelle und klare Einblicke
viele Kriterien auf einen Blick
messbare Klarhheit, messbare Erfolge
Klarheit, Nachhaltigkeit und menschlichte Prinzipien
Mache den ersten Schritt zu einer gesteigerten Teamresilienz
Möchtest du die Resilienz deines Teams stärken? Kontaktiere uns für ein unverbindliches Erstgespräch – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Vorteile auf einen Blick
1. Starke Zusammenarbeit
2. Klare Rollen und Strukturen
Weniger Missverständnisse, mehr Orientierung.
3. Konstruktiver Umgang mit Konflikten
4. Hohe Motivation
Ein inspirierendes Arbeitsklima fördert Kreativität und Leistungsbereitschaft.
Eine Erfolgsgeschichte aus der Praxis
Ein Führungsteam aus zwei unterschiedlichen Geschäftsbereichen und vier Standorten stand vor der Herausforderung, eine gemeinsame, produktive Teamkultur aufzubauen. Durch unser Programm konnten sie schnell Vertrauen schaffen, Konflikte lösen und gemeinsam neue Arbeitsweisen entwickeln.
Nach kurzer Zeit verbesserte sich nicht nur die Zusammenarbeit deutlich, sondern auch die Zufriedenheit und Motivation der gesamten Belegschaft.