In Führung gehen. Heute für morgen.
Die Digitalisierung ist einerseits ein Segen. Andererseits beschleunigt, verkompliziert und verunsichert sie auch. Das setzt vor allem Führungskräfte unter Druck, wenn sie erfahren, dass sie mit bewährten Methoden nicht mehr weiterkommen. Ein rein operatives, prozessorientiertes Management mit Fokus auf Zahlen, Daten, Fakten ist in unserer VUCA Welt nicht mehr zeitgemäss. Vielmehr braucht es nun Leader, die auch in der Lage sind, sich selbst und ihre Mitarbeitenden mit Motiv und Sinn zu steuern – der Mensch steht mehr denn je im Mittelpunkt.
Doch wie motiviere ich meine Mitarbeitenden? Wie vermittle ich Sinnhaftigkeit und inspirierende Visionen? Wie gehe ich mit Stress, zunehmender Unsicherheit, Ambiguität und erhöhter Komplexität um? Achtsamkeit unterstützt dich als Führungskraft dabei, mehr Bewusstsein für dich selbst und deine Mitarbeitenden zu entwickeln.
Als Mindful Leader wächst du über dich hinaus. Du verfügst über mehr
- Soziale Kompetenz und Empathie
- Agilität und Resilienz
- Kreativität und Innovationskraft
- Fokus und Konzentration auf das Wesentliche
Dass dabei eine vielleicht lange nicht mehr erlebte Freude am Job zurückkehrt, ist kein Zufall. Denn nur wer mit Kopf und Herz mit den Menschen und bei der Sache ist, kann erfolgreich führen.
Mindful Leadership Workshop
In unserem Workshop erfährst du alles rund um das Thema Führungskompetenz 4.0 und lernst, wie du durch Mindful Leadership eine effektive Selbstführung aufbauen und innerlich zu Ruhe, Klarheit und Einsicht kommen kannst.
Führung neu Denken – Von der Führungskraft zum Coach
Als Führungskraft bin ich aufgefordert, ganz viele verschiedene Rollen einzunehmen. Einmal bin ich Sinnstifter, einmal Personalentwickler, einmal Orientierungsgeber, aber immer öfter agiere ich auch in der Rolle eines Coach.
Mindset 4.0
Meine Gedanken bestimmen mein Handeln. Agiles Mindset für mehr Gelassenheit & Resilienz.
Persönliche Resilienz
Mit innerer Stärke zu mehr Gelassenheit. In 4 berührenden Modulen à 3 Stunden erforschst du deine eigene Resilienz und entdeckst, wie du diese stärken kannst.
Digital Mindful Leader
Wie kann ich als Leader auch in der virtuellen Führung Mitarbeitende begeistern und ein Gefühl von Zusammengehörigkeit erzeugen?
Meet Up 4.0
New Work verlangt nach neuen Meeting Formen und einer Meeting Kultur mit mehr Fokus, Beteiligung, Verantwortung und Freude.
Auch online in Beziehung gehen und sein.
In Zeiten von orts- und zeitunabhängigem Lernen haben wir unsere Kompetenzen ganz im Sinne unserer Philosophie auch dieser Veränderung angepasst. Unsere online Formate haben inzwischen unzählige Teilnehmende begeistert und die Art, wie sie sich selbst und andere führen, nachhaltig verändert.
All unsere physischen Angebote bieten wir auch online an. Online Formate sind bei uns kurzweilig und frisch und machen auch Spass, da wir diese methodisch und didaktisch auf die Menschen und deren Arbeitsumfeld abstimmen. Deshalb setzen wir unsere online Kompetenzen inzwischen auch als Ergänzung zu unseren physischen Workshops ein. Um die Nachhaltigkeit zu sichern, reichern wir physische Workshop Module mit nachgelagerten online Boxenstopps oder virtuellen Impulsen an.
Unsere bewährten Formate bieten wir auch als offene Trainings an. Falls du mehr erfahren möchtest, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.
Mindful Coaching
„Ich bin im Stress!“ Viele Führungskräfte leiden unter einem kaum zu bewältigenden Leistungsdruck und fühlen sich mehr als Getriebene denn als Handelnde.
Wir sind uns bewusst, dass sich an den äußeren Umständen wahrscheinlich erstmal wenig ändern lässt. Wie gelingt es uns, unter diesen Voraussetzungen unsere Selbstwirksamkeit, unsere Energie, letztlich unsere Freude am Job zurückgewinnen?
Wir ermutigen Führungskräfte, einen Mindshift grundlegender Art zu vollziehen. Gemeinsam mit ihnen wollen wir mehr Achtsamkeit, mehr Mitmenschlichkeit, mehr Fokus im (Selbst-)Führungsprozess implementieren. Körper, Geist und Seele werden gleichermassen angesprochen und in Einklang gebracht. Spannungen, die sich in im Berufsleben jahrelang aufgebaut haben, lösen sich. Reflexionsvermögen und Ambiguitätstoleranz wachsen, an Stelle eines „Entweder-oder“ tritt immer öfter ein „Sowohl-als-auch“. Der Geist sieht weiter, erkennt mehr, wird freier und resilienter. Du spürst dich wieder, gewinnst Selbstbewusstsein und Tatkraft zurück. Vielfach kommt es zu tief berührenden Erfahrungen, die bis weit ins Private hinein wirksam werden können.
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