Aus vielen einzelnen ICH’s wird ein starkes WIR!
Teamentwicklung & Organisationsentwicklung
Die Herausforderungen von heute können wir nur gemeinsam lösen. Wie gelingt es uns, ein neues „Wir“, mehr Kollaboration, mehr Dialog und mehr „Sowohl-als-auch“ zu entwickeln?
Unser gemeinsames Ziel: Ein Team, das die Einzigartigkeit jedes Einzelnen schätzt, Freude am Lernen hat, eine wertschätzende Dialogkultur pflegt und Einfluss nehmen will. Solch ein Team kann Berge versetzen!
Check 4.0
Habt ihr den Mut, euch auch unangenehmen Wahrheiten zu stellen? Habt ihr Lust auf echte Veränderung?
Team Resilienz
Herausragenden Teams unterscheiden sich in ihrem Miteinander, der Art und Weise, wie sie miteinander umgehen, miteinander wachsen und gemeinsam Krisen meistern.
Resilienz-Organisations-Profil (ISO Norm)
Jede Organisation muss ihre individuelle Antwort auf komplexe Herausforderungen finden. Nichtsdestotrotz ist die ISO-Norm eine gute Leitlinie für die verschiedenen Ansatzmöglichkeiten, um Organisationen resilienter aufzustellen.
Wie beweglich, agil und resilient ist eure Organisation? Sind Führung und Mitarbeitende fähig zur Selbstorganisation? Ist ein Change Mindset vorhanden?
Um Transparenz und Klarheit zu schaffen, setzen wir auf praxiserprobte Analysen, wie unseren Check 4.0 und auf das persolog Resilienz-Organisations-Profil (nach ISO Norm). Dies sind «Wirkzeuge», um die relevanten Handlungsfelder zu definieren und den Rahmen für einen erfolgreichen Umgang mit Veränderungen in einer Organisation zu schaffen.
Wir gestalten mit euch die resiliente, achtsame Organisation mit Zukunft:
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