Für mehr Resilienz in Organisationen ist Klarheit & Fokus gefragt.
Nach der Krise ist vor der Krise, das scheint mittlerweile deutlich zu sein. Sicher ist nur, dass Zukunft immer ungewiss ist.
Habt ihr eure Antwort auf diese Fragen gefunden?
- Wie bereitet ihr euch auf eine ungewisse Zukunft vor?
- Ist eure Organisation gerüstet für die nächste Krise?
- Wie widerstandsfähig ist dein Team wirklich, wirklich?
- Wie geht ihr mit Stress, Druck, Existenzängsten um?
- Erschöpfte Menschen in erschöpften Organisationen, was tut ihr konkret dagegen?
Resilienz ist nicht gleich Stress. Wir machen Resilienz messbar auf 4 Wirkungsebenen:
-
Organisationale ResilienzOrganisationale Resilienz
-
Team ResilienzTeam Resilienz
-
Stress ResilienzStress Resilienz
-
Individuelle ResilienzIndividuelle Resilienz
Mittels wissenschaftlich erprobten Analysen (ISO:22317:2017) können wir euch einfach, schnell und kosteneffizient aufzeigen, wo die Hebel zur Stärkung des Unternehmens, der Teams und einzelner Mitarbeitenden liegen.
Ihr Mehrwert unserer Beratung
Wettbewerbsfähigkeit erhöhen
Arbeitgeberattraktivität erhöhen
Höheres Mitarbeitenden Engagement
Weniger Fehlzeiten
Höhere Teamwirksamkeit
Umgang mit Unsicherheit erhöhen
