Kundenstimmen

«Was macht uns einzigartig?»

SBB - Bernhard Meier, Delegierter Public Affairs und Regulation, SBB AG

Bernhard Meier, Delegierter Public Affairs und Regulation, SBB AG
«Imelda und Ralf haben uns mit viel Fachwissen und Beharrlichkeit in der Transformation begleitet und uns ermöglicht ...

swisscom - Rolf Kühne, Head of Product Line Workplace & UCC, Swisscom

Rolf Kühne, Head of Product Line Workplace & UCC, Swisscom
«Imelda und Ralf haben es auf eindrückliche Art und Weise geschafft, Nähe, Wärme und Gemeinsamkeit in Einem zu ...

lindt und spruengli - Cornelia Zeller, Head Group HR, Lindt & Sprüngli (International) AG

Cornelia Zeller, Head Group HR, Lindt & Sprüngli (International) AG
«Imelda Breitenmoser schafft es mit ihrer positiven und überzeugenden Sichtweise sowie sehr emphatischen Persönlichkeit immer wieder ...

gvz - Lars Mülli, Direktor / Vorsitzender der Geschäftsleitung, GVZ Gebäudeversicherung Kanton Zürich

Lars Mülli, Direktor / Vorsitzender der Geschäftsleitung, GVZ Gebäudeversicherung Kanton Zürich
«Imelda und Ralf haben uns allen mit ihrer hohen Aufmerksamkeit beim Zuhören und ihrem grossem Erfahrungsschatz wertvolle Inputs für ...

sgb - Marie-Louise Melchior, Leiterin Strategische Entwicklung, Mitglied der Geschäftsleitung, Schweizerischer Gehörlosenbund SGB-FSS

Marie-Louise Melchior, Leiterin Strategische Entwicklung, Mitglied der Geschäftsleitung, Schweizerischer Gehörlosenbund SGB-FSS
«Euer einzigartiger Stil ist geprägt von Achtsamkeit, Beweglichkeit, Professionalität und Menschlichkeit ...

bank thalwil - Sandro Meichtry, CEO, Bank Thalwil

Sandro Meichtry, CEO, Bank Thalwil
«Bei unserem Kulturwandelprojekt, welches sich über mehr als zwei Jahre erstreckt, waren Imelda und Ralf von Anfang an ...

helvetia - Dr. Barbara Wicki, Head Change & Development / Human Resources, Helvetia Versicherungen

Dr. Barbara Wicki, Head Change & Development / Human Resources, Helvetia Versicherungen
«Ich habe Imelda als HR Profi mit aktuellen Inhalten kennengelernt, die sie mit Herz vermittelt und dadurch nachhaltig ...

swiss re - Kaja Vögele, Head Development & Diversity Switzerland, Swiss Re

Kaja Vögele, Head Development & Diversity Switzerland, Swiss Re
Antonia Hitz, Consultant Development & Diversity Switzerland, Swiss Re
«Und plötzlich war nichts mehr wie vorher …

Roger Bachmann, Stadpräsident, Stadt Dietikon

Roger Bachmann, Stadpräsident, Stadt Dietikon
„Breitenmosser Human Resources hat uns bei der Erarbeitung gemeinsamer Wertvorstellungen begleitet und zum ...

Sara López, HR Leiterin, Mitglied der Geschäftsleitung, Hoval (Schweiz) AG

Sara López, HR Leiterin, Mitglied der Geschäftsleitung, Hoval (Schweiz) AG
«Einer Veränderung gehen Selbstreflexion und ein tiefes emotionales ...

Sybille Gasparini, Head HR Management, Swiss Life

Sybille Gasparini, Head HR Management, Swiss Life
«Ihre Arbeitsweise ist immer geprägt durch einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen involvierten Anspruchsgruppen und sie bringt ...

Persönliche Stimmen von Teilnehmenden aus unseren Seminaren:

GL Mitglied nach einem Führungsworkshop im Rahmen der Kulturentwicklung:

«Einfach nur Dankeschön für das, was ihr mit uns geschaffen habt. Heute Vormittag war für mich die eindrücklichste aller Sessions in der Zeit unserer Zusammenarbeit. Mir ist so richtig bewusst geworden, wie wir als Führungsteam gewachsen sind und wirken. Ich schätze eure Arbeit und eure Professionalität und v.a. schätze ich euch als Menschen. »

Teilnehmer in den Modulen „Digital Leadership“ bei Swiss Re:

« Herzlichen Dank liebe Imelda und lieber Ralf für diese lehrreichen, spannenden und erlebnisreichen Workshops. Viele nützliche Tipps und Tricks habe ich in meinen Lebens-Rucksack packen können und bereits schon einige in die Praxis umgesetzt.»

Teilnehmer im 2-Tages-Workshop „Mindset 4.0“ bei Avectris:

«Eure von Grund auf positive Ausstrahlung hat mich angesteckt. Es ist beeindruckend zu sehen, dass ihr Beide eure Vision lebt und andere dafür begeistert.»

Teilnehmerin Trainer Ausbildung „Mindfulness in Organisationen“:

«Speziell dir, liebe Imelda, möchte ich meinen herzlichsten Dank aussprechen. Deine Module waren sehr inspirierend, berührend und professionell. Deine authentische und herzliche Art, dein immenser Wissensschatz und deine Qualitäten als Ausbildnerin und Mentorin sind großartig. Ich durfte durch dich wachsen und mich weiterentwickeln, DANKE DAFÜR!»

Teilnehmer im Workshop „Geht’s noch“ bei Lindt & Sprüngli:

„Das Seminar hat mir sehr gut gefallen und würde es jederzeit wieder besuchen. Ich kann es nur weiterempfehlen. Der Austausch mit den anderen Teilnehmern war sehr wertvoll und ich konnte viele Tipps mitnehmen.“

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Germán Barona

Background:

  • Dipl.-Betriebswirt FH Reutlingen
  • M.Sc. with Distinction in Distributed Systems Engineering Brunel University, Uxbridge
  • Zert. systemischer Business Coach (DVBC, ACC, IOBC, SHB)
  • Zert. Trainer für Haltungsentwicklung im Business (M. Permantier)
  • Zert. Berater für Ich-Entwicklung (Dr. Thomas Binder)
  • Zert. Trainer für Mindfulness in Organisationen (MLI, VFAM, ÖBAM)
  • Ausbildung in Organisationsentwicklung (Trigon)
  • Agile Project Management Professional (PMI)
  • Lean Management Navigator für Führungskräfte (McKinsey)
  • Seit 24 Jahren Begleiter, Berater, Trainer und Coach für Individuen, Teams und Organisationen
  • 20 Jahre Erfahrung „im System“ als verantwortlicher Projektmanager, Fach- und Führungskraft von Start-ups bis zum weltweit agierenden Konzern

Leidenschaft:

  • Umgang mit Komplexität & Entfaltung von Potenzial
  • Leadership Coaching
  • Mindset und Haltungserweiterung im Business
  • Bewusste Kultur- und Organisationsentwicklung
  • Corporate Mindfulness
  • New Work

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Kostenlose Analyse für Team Leader

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  • Bernhard Meier – Delegierter Public Affairs und Regulation
    SBB AG

     

    „Imelda und Ralf haben uns mit viel Fachwissen und Beharrlichkeit in der Transformation begleitet und uns ermöglicht, als Team zusammenzuwachsen und gemeinsam unsere Identität und Werte zu entwickeln. Parallel haben sie unterstützt, das Führungsteam in seiner neuen Rolle zu stärken.
    Die beiden verfügen über sehr viel Feingefühl und Fachwissen, um individuell auf Teams einzugehen und durch verschiedene Impulse und Beharrlichkeit eine breit akzeptierte Transformation anzustossen.“

  • Rolf Kühne – Head of Product Line Workplace & UCC
    Swisscom

     

    „Imelda und Ralf haben es auf eindrückliche Art und Weise geschafft, Nähe, Wärme und Gemeinsamkeit in Einem zu vereinen. Durch ihr grosses Wirken wurde aus der Business Unit eine Einheit mit einer Vision: «Gemeinsam unterwegs“.

  • Cornelia Zeller – Head Group HR
    Lindt & Sprüngli (International) AG

     

    „Imelda Breitenmoser hat mich und unsere Organisation während mehreren Jahren strategisch und operativ äusserst professionell und wertvoll unterstützt – hier am Hauptsitz sowie in unserer Schweizer Tochtergesellschaft. Sie schafft es immer wieder mit ihrer positiven und überzeugenden Sichtweise sowie sehr emphatischen Persönlichkeit, dass wir die Dinge aus einer anderen Perspektive betrachten. Zu wissen, dass ich auf Imelda als Beraterin und Unterstützerin zählen kann, ist für meine tägliche HR Arbeit essentiell.“

  • Lars Müll – Vorsitzender der Geschäftsleitung
    GVZ Gebäudeversicherung Kanton Zürich

     

    „Imelda und Ralf haben uns allen mit ihrer hohen Aufmerksamkeit beim Zuhören und ihrem grossem Erfahrungsschatz wertvolle Inputs für die kulturelle Veränderung mit auf den Weg geben können. Sie haben damit diesen anspruchsvollen Prozess äusserst positiv beeinflusst.“

  • Marie-Louise Melchior – Leiterin Strategische Entwicklung, Mitglied der Geschäftsleitung
    Schweizerischer Gehörlosenbund SGB-FSS

     

    „Euer einzigartiger Stil ist geprägt von Achtsamkeit, Beweglichkeit, Professionalität und Menschlichkeit; das ist unser Gewinn. Immer wieder Neues zu entdecken und gemeinsam zu wachsen, prägen unser Zusammenspiel im Change Prozess.“

  • Sandro Meichtry – CEO
    Bank Thalwil

     

    „Bei unserem Kulturwandelprojekt, welches sich über mehr als zwei Jahre erstreckt, waren Imelda und Ralf von Anfang an involviert. Es gelingt ihnen, die strategischen Anforderungen der Geschäftsleitung ergebnisorientiert in die Praxis umzusetzen und dabei alle Mitarbeitenden auf allen Stufen wertschätzend und motivierend einzubeziehen. Sie verfügen über einen enormen Erfahrungsschatz und sind alles andere als Kuschel-Coaches.“

  • Dr. Barbara Wicki – Head Change & Development / Human Resources
    Helvetia Versicherungen

     

    „Ich habe Imelda als HR Profi mit aktuellen Inhalten kennengelernt, die sie mit Herz vermittelt und dadurch nachhaltig berührt.“

  • Kaja Vögele – Head Development & Diversity Switzerland
    Swiss RE
    Antonia Hitz – Consultant Development & Diversity Switzerland
    Swiss RE

     

    „Und plötzlich war nichts mehr wie vorher …

    Wie führen und begleiten wir unsere Jugendlichen und jungen Erwachsenen in einem Umfeld geprägt von Unsicherheit und Veränderung? Mit Begeisterung, Empathie und Achtsamkeit unterstütz(t)en Imelda und Ralf uns und unsere PraxisbildnerInnen bei dieser wichtigen Aufgabe in der Berufsbildung. Schön, dass wir mit euch zusammenarbeiten und zusammen wachsen dürfen!“

  • Roger Bachmann – Stadtpräsident
    Stadt Dietikon

     

    „Breitenmosser Human Resources hat uns bei der Erarbeitung gemeinsamer Wertvorstellungen begleitet und zum Ziel geführt. Gemeinsame Werte sind die Basis für eine Firmenkultur, in der sich die Mitarbeitenden wohl fühlen, entsprechend motiviert sind und Höchstleistungen erbringen.“

  • Sara López – Mitglied der Geschäftsleitung
    Hoval (Schweiz) AG

     

    „Einer Veränderung gehen Selbstreflexion und ein tiefes emotionales Erleben voraus. Imelda und Ralf verstehen es auf sehr sympathische und empathische Weise, die Menschen an diesen Punkt heranzuführen. Es ist immer wieder bereichernd, mit ihnen zu arbeiten!“

  • Sybille Gasparini
    Head HR Management
    Swiss Life AG

     

    Imelda Breitenmoser hat mich über mehrere Jahre in zwei verschiedenen Unternehmen, sowohl bei der Überbrückung von personellen Engpässen, als auch in der Durchführung von anspruchsvollen HR Transformationen – und Business Change Projekten unterstützt. Ich konnte mich jederzeit bei allen Engagements vollumfänglich auf Imelda verlassen. Imelda kann sich rasch und souverän auch in komplexe und schwierige Situationen einarbeiten. Ihre Arbeitsweise ist immer geprägt durch einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen involvierten Anspruchsgruppen und sie bringt andere Sichtweisen stets lösungsorientiert und konstruktiv ein. Ich selbst konnte in der Zusammenarbeit mit ihr viel dazu lernen und andere Sichtweisen kennen lernen. Ich kann Imelda vorbehaltlos empfehlen.